Comment choisir votre agent sportif FFF

Choisir son agent, c'est l'une des décisions les plus importantes d'une carrière dans le football. Un bon agent vous protège et vous fait avancer. Un mauvais choix peut vous coûter un contrat, une saison, votre réputation ou de futures opportunités. Voici, quelques points que WORK ETHIC SPORT vous conseille de vérifier avant de vous engager, que vous soyez joueur, joueuse, entraîneur ou club.

Vérifiez que l'agent est bien licencié

C'est la base, le métier d'agent sportif est réglementé. En France, un agent de football doit détenir une carte professionnelle d'agent sportif délivrée par la Fédération française de football (appelée usuellement "licence"). Un agent étranger doit, selon les cas, disposer d'une autorisation de la FFF ou passer par une convention avec un agent titulaire de la carte. Avant toute discussion sérieuse, demandez simplement et sans gêne à votre interlocuteur, votre interlocutrice, de justifier sa qualité en vous présentant sa carte. Vous pourrez la vérifier sur la liste des agents publiée par la FFF. ( LISTE DES AGENTS LICENCIÉS)

Un agent sérieux sait que c'est un gage de confiance et le fera volontiers pour vous rassurer.

Prenez le temps de lire le contrat d'agent sportif

Le contrat d'agent sportif, appelé communément "mandat", est le document contractuel qui vous lie à l'agent. Il précise ce que l'agent fera pour vous, pendant combien de temps et dans quelles conditions il sera payé. Relisez ses termes calmement notamment la durée, l'exclusivité ou non, la résiliation, la mission précise.

Quelques repères :

• Le contrat doit être écrit et signé avant que l'agent n'engage la moindre démarche pour vous ;

• Sa durée ne peut pas dépasser deux ans, sans reconduction tacite ;

• L'agent doit le transmettre à la FFF dans le mois de sa signature : à défaut, il est réputé nul ;

• Aucun paiement ne peut intervenir avant cette transmission.

Un mandat flou, très long ou à signer dans l'urgence peut être un signal d'alerte. Aucun versement ne doit également être réclamé par l'agent pour la signature du contrat d'agent, ou pour une mise à l'essai.

Comprenez comment l'agent sportif est rémunéré

Le contrat d'agent sportif doit préciser par écrit trois aspects : combien l'agent est payé, qui le paie, et quand. Sa rémunération ne peut pas dépasser 10 % du montant du contrat qu'il a permis de conclure, et si plusieurs agents interviennent, ce plafond vaut pour eux tous ensemble. Le club peut prendre en charge tout ou partie de cette somme, par une convention tripartite signée par le joueur, le club et l'agent ; dans ce cas l'agent remettra alors une quittance au club.

Si vous êtes mineur, la loi interdit toute rémunération de l'agent pour les contrats conclus pendant votre minorité, même si vous devenez majeur en cours de contrat. Le contrat d'agent doit le mentionner expressément.

Méfiez-vous des promesses : personne ne peut vous garantir un contrat ou un transfert.

Evaluez la future relation humaine

Votre agent se doit d'être disponible, honnête, transparent et compétent quitte à avoir un discours qui vous challenge.

Il vous accompagne et vous conseille à chaque étape clé de votre carrière notamment sur les aspects sportifs et contractuels.

Concernant vos engagement contractuels, vous devez pouvoir lui poser vos questions et obtenir en retour des réponses claires.

En dehors des aspects juridiques, posez lui des questions pour connaitre ce qui le singularise, son expertise, sa méthode de travail, ses valeurs, son réseau etc.

Cette étape est importante aussi bien pour vous que pour l'agent.

Vous allez en effet nouer un véritable partenariat qui nécessite une confiance mutuelle. Il s'agit de votre carrière, vos besoins, votre accompagnement.

Si vous souhaitez travailler avec un agent sérieux, contactez moi Issa DIARRA -Work Ethic Sport, agent sportif titulaire de la carte professionnelle FFF et de la licence FIFA.

A très vite!